任何一家客户只要看重我们，致我们以电话或前来双百财会，我们都必须真情实意，竭尽全力去对待。用真情实意加上我们良好的专业素养和做人修养去打动每一个与我们接触的人，要他们的口碑，树我们的品牌。每一个人都要牢记双百财会的服务宗旨，对客户的事做到发自内心的高度负责，让客户对我们的工作高度的放心。对于我们正在服务的客户，要严格按公司的服务理念、业务规范认真运作，逐步实现工“服务标准化，提供标准化服务”...

一、随着双百财会的发展壮大，会不断有新的领导班子产生，新的领导班子责任重大，担负着自身发展、培养人才、支援全国的艰巨职责。首先要保持职工队伍的稳定，本着培养人、教育人、改变人的思想来用人，自己不会的不要紧能会用人特别会用比自己专长的人就是高人，人的特点不同，能力不同，要用好，一是放到合适的位置，二是做合适的事，三是不断提升。二、必须坚持公司的核心价值理念不动摇，保证服务质量不动摇，只有服务好...

一是对会议议定的认识我们是一家年轻的公司，公司的管理者同样年轻，特设置集体会议议定方式。会议议定就是要充分调动大家的积极性共同把公司的事特别是大事做正确、实施好，会议议定绝不是分权更不是形式，而是公司科学决策的基础，所有参会人员是在为公司的前途命运把关定向、规避风险和分担责任，因此所有办公会成员都不是可有可无的办公会成员，身负责任重大。办公会包括我们的董事会同时也是培养和锻炼公司年轻后备人才...

一个企业怎样才能长盛不衰，怎样才能在不断发展壮大的过程中不出问题，最关键的就是人才成长的问题。这个人才成长是广义的，不仅仅是指培养几个董事长、总经理，而是指公司的各个岗位、所有成员之间的交替上升，可以说公司每时每刻都在发生着人才成长的交替过程，人才在不断调整、人才队伍在不断壮大。每一天，每一件事及每一个人、每一个岗位，高层带低层，早来带新来的，会的带不会的，这个学习、适应、进步、提高的过程...

断供映射出的是关于留学性价比的讨论，其实恰恰体现了学历回归理性，这也是中国社会成长的一部分。2023年之后，世界似乎正在恢复正常。2023年，留学话题依旧热门，其中包括“留学断供”的新闻，这些故事往往是这样的，原本光鲜安逸的家庭，因为各种意外，比如投资失败或者中年失业，家庭财务陷入窘迫，导致一些就读留学生变成了人还在钱没了的状况。与之对应，各种关于东南亚留学的话题在社交媒体中开始活跃。冷热对...

“小红书终于开始认真做转化了。”有小红书服务商感叹道。继成立新的直播部门，布局董洁等头部大主播直播间，大力发展直播带货业务后，小红书电商又开启了“带货”新姿势——“笔记带货”。有商家告诉亿邦动力，在全新的“笔记带货”功能中，品牌终于可以以纯佣金形式与达人进行合作，不再只有广告一种合作模式。“达人变现方式也变多了，小红书搭建了一个商品池让达人直接选货。”据其中一位商家透露，小红书新的“笔记带货...

4月7日，阿里巴巴公布“阿里史上最重要的组织变革“的一拆六的方案，并表示对各个业务板块单独上市持有开放态度。正当资本市场翘首以盼谁将拔得阿里单独上市的头筹时，阿里最大股东软银却选择了提前撤退。今天，外媒在美国证券交易委员会（SEC）近期发布的监管文件中发现，软银计划通过预付远期合约将其持有的阿里巴巴股份从13.7%进一步削减至3.8%。尽管该合约允许软银选择回购股票，但其在2022年8月已经...

作家刘墉说过一句话：“每个人都要过一段潜水艇似的生活，先短暂隐形找寻目标，积蓄能量，日后方能毫无所惧，成功地浮出水面。”漫漫人生路，举步维艰是常态，劳苦失意是底色。那些挫折困顿，跨不过去是千沟万壑，迈过去了就是大道通天。读懂这三大强者定律，帮你拨云见日，在黑暗中指引前行的方向。蒲公英定律几乎每个人都有过这样的经历。刚刚踏入社会，到新的单位，干的全是最脏最累的活；付出了很多努力，想做出成绩，却...